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包頭市人力資源和社會保障局關于實施 守信聯合激勵及失信聯合懲戒措施的報告
2018年05月24日 瀏覽次 來源:本站 專欄:包頭政策

包頭市人力資源和社會保障局文件

包人社函(2017113


包頭市信用體系建設領導小組辦公室:

根據我市關于在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的相關規定和要求,我局高度重視,充實完善工作機構,精心組織局系統各相關部門,圍繞規范與促進人社部門管轄范圍內用人單位及重點人群信用行為這一核心,研究制定了《包頭市人力資源和社會保障信用管理制度(試行)》(附后),提出對守信行為激勵和對失信行為懲戒具體措施如下:

一、涉及主要內容

(一)用人單位遵守勞動保障法律法規情況:

1.制定內部勞動保障規章制度的情況;

2.與勞動者勞動合同簽訂情況;

3.遵守禁止使用童工規定情況;

4.遵守女職工和未成年工特殊勞動?;す娑ㄇ榭?;

5.遵守工作時間和休息休假規定情況;

6.支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

7.參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

8.勞動保障法律法規規定的其他情況。

(二)重點人群履行職責義務情況:

1.創業擔保貸款人履行還款義務情況;

2.享受就業資金補貼及社會保險待遇情況。

二、守信激勵的條件和措施

(一)守信激勵條件:

1.用人單位獲得市級以上人力資源和社會保障方面表彰獎勵的;

2.用人單位能夠認真遵守法律法規,積極主動配合人力資源和社會保障部門,真誠為勞動者提供社會保障優質服務,得到職工普遍認可,并在近3年中沒有發生相關舉報投訴的。

(二)守信激勵措施:

1.加大對守信行為的表彰和宣傳力度,在各類人力資源和社會保障方面推薦表彰或享受優惠政策方面優先支持;

2.在辦理各項人力資源和社會保障業務時,可享受綠色通道便捷服務。

三、失信懲戒的條件和措施

(一)失信懲戒條件:

1.用人單位違反人力資源和社會保障方面法律法規,以欺詐、偽造或者其他手段獲取利益,涉嫌拒不支付勞動者報酬等嚴重侵害勞動者權益行為的;

2.享受創業擔保貸款到期并超過兩年未還款的;

3.以欺詐、偽造或者其他手段獲取就業資金補貼及社會保險待遇的;

4.醫療保險定點醫療機構或定點零售藥店嚴重違反服務協議規定的;

5.重復享受養老保險待遇,發現后拒不退還的。

(二)失信懲戒措施:

1.強化行政監管性約束和懲戒。除按相關法律法規進行處罰外,將其納入重點監管對象,增加日常巡查或監督抽查的頻次,納入相關的專項監督抽查或專項執法檢查重點對象;

2.在日常監管及待遇審批、資格認定等工作中,將其失信行為和信息作為決策的重要依據。對列入黑榜的醫療保險定點服務機構終止協議,對列入黑榜的用人單位或個人不予受理創業擔保貸款政策。

附件:《包頭市人力資源和社會保障信用管理制度(試行)》

包頭市人力資源和社會保障局

20171030

附件:包頭市人力資源和社會保障信用管理制度


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